总裁助理

职责描述：
协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。
任职要求：
1.本科以上学历，主修企业管理相关专业；
2.二年以上电子商务网站运营管理工作背景，有丰富的项目管理、商务公关经验和一定的行业认知及关注度；
3.具备出色的组织协调、沟通控制能力，有良好的战略思考、决策和整合能力；
4.成熟稳重，能承受较大的工作压力；
5.文案策划能力强者优先考虑；
6.纯熟的中英文写作能力和口语能力。

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行政助理

职责描述：
1.办公用品的采购管理；
2.工商年检变更，执照管理；
3.员工活动组织；
4.办公环境的维护；
5.备用钥匙管理
任职要求：
1.专科以上学历；
2.1年以上大型公司行政助理相关工作经验；
3.了解工商年检执照管理流程；
4.供应商管理经验；
5.文笔良好，良好沟通、组织能力，对工作有责任心；
6.可承担较高的工作压力，人员稳定踏实。

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前台文秘

职责描述：
1.前台事务性工作的完成，接转电话、往来快递、饮水等行政工作，并与供应商核算费用；
2.办公用品采购、领用、统计；
3.协助行政专员完善行政领域工作安排。
任职要求：
1.中专以上学历，女性，声音甜美，25岁以下，家住丰台附近；
2.工作认真踏实，有责任心；
3.善于与他人沟通，协调能力强；
4.可以适应加班工作，有一定的承受力；
5.有行政工作经难优先考虑。

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招聘主管

职责描述：
1.全司招聘计划的实施与执行；
2.招聘渠道的建立；
3.组织面试复试等工作；
4.梳理各岗位职责与组织结构；
5.辅助员工活动的组织实施工作。
任职要求：
1.专科以上学历，人力资源相关专业优先；
2.2年以上大型公司招聘实践工作经验；
3.广泛的招聘渠道，掌握招聘面试技巧；
4.对岗位评估管理有一定的工作经验；
5.良好沟通、组织能力，对工作有责任心；
6.可承担较高的工作压力，人员稳定踏实。

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培训与绩效主管

职责描述：
1.公司内训管理与组织实施；
2.新员工培训管理；
3.绩效计划管理与组织实施；
4.员工关系管理与实施。
任职要求：
1.专科以上学历，人力资源相关专业优先；
2.2年以上大型公司培训或绩效实践工作经验；
3.掌握绩效管理的流程与培训体系的搭建工作；
4.有培训授课经验；
5.对岗位评估管理有一定的工作经验；
6.良好沟通、组织能力，对工作有责任心；
7.可承担较高的工作压力，人员稳定踏实。

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